Resumen

INTRODUCCIÓN

Cuando se habla del recurso humano en una organización, un grupo de personas pensante, con capacidades, necesidades, con diferencias de pensamiento y sentimientos nos damos cuenta que la palabra “problema” esta implícita en la organización, por ello los patronos deben buscar la manera efectiva y mancomunadamente resolver los múltiples problemas laborales que se le puede presentar con los trabajadores, es importante destacar que el gobierno ha creado varios mecanismo de defensa para proteger a los empleados como son las leyes, además, de organismos de regulación como es El Ministerio del Poder Popular para el Trabajo.

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